Specjalistyczna rekrutacja w obszarze IT

Wiadomo z doświadczenia, jak kluczowe dla funkcjonowania dużych przedsiębiorstw są specjalistyczne systemy informatyczne. Mają zasadniczy wpływ na wydajność, opłacalność i ogólną działalność firmy, dlatego muszą być zawsze sprawne i rozwijać się wraz z firmą. Łatwiej jest to osiągnąć przy współpracy partnera specjalizującego się w rekrutacji pracowników do działu IT, który w razie potrzeby w krótkim czasie znajdzie utalentowanego kandydata na dowolne stanowisko.

Można oczywiście poprosić agencję pośrednictwa pracy o wyszukanie odpowiedniej osoby, ale czy nie lepszy byłby partner dysponujący gotową listą odpowiednich kandydatów?

Państwa firma potrzebuje informatyków wykraczających poza przeciętność. Kiedy milionowe zyski zależą od bezproblemowego funkcjonowania i rozwoju systemów takich jak SAP i Oracle, nie można pozwolić sobie ani na długotrwałe poszukiwania, ani też na zatrudnienie niewłaściwej osoby.

Naszą działalność zbudowaliśmy w oparciu o ten fakt, dlatego Whitehall Resources gwarantuje, że listę wstępnie wyselekcjonowanych kandydatów otrzymają Państwo od nas w ciągu kilku godzin.

Jest to możliwe, ponieważ wybieramy nie tych kandydatów, którzy najlepiej prezentują się na papierze, ale tych, którzy najlepiej nadają się na wybrane stanowisko – ponieważ znamy ich przeszłość zawodową, reputację oraz osoby polecające.

Oczekujecie od nas rezultatów.  Nasz specjalistyczny zespół rekrutacyjny pracuje niestrudzenie dzień w dzień, aby móc w odpowiedzi na Państwa zgłoszenie przedstawić najbardziej utalentowanych kandydatów na rynku. Nasze doświadczenie, fachowa wiedza i dążenie do doskonałości w wybranych obszarach, w połączeniu z determinacją, aby działać szczerze i uczciwie, dają gwarancję, że spełnimy Państwa potrzeby z niezrównaną precyzją, zarazem zaś staniemy się wartościowym partnerem, z którym będą Państwo CHCIELI współpracować.

Gdybym miał wybrać tylko jeden element, wyróżniający Whitehall Resources na tle konkurencji, powiedziałbym, że jest to personel. Ich głęboka wiedza, ich przywiązanie do kultury pracy zespołowej, polegającej na dzieleniu się ową wiedzą, ich umiejętności w zakresie rekrutacji, ich lojalność i uczciwość… Ale przede wszystkim pasja: gorące pragnienie, aby świadczyć usługi najwyższej jakości na rzecz naszych klientów i kandydatów.

Tremayne Hall, Managing Director